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人才理念
企業(yè)創(chuàng)新離不開(kāi)人才支撐。對(duì)于企業(yè)而言，既要加強(qiáng)引進(jìn)高技能人才的“外循環(huán)”，也要注重內(nèi)部人才培養(yǎng)的“內(nèi)循環(huán)”，以“人才鏈”助力“產(chǎn)業(yè)鏈”“創(chuàng)新鏈”融合發(fā)展，發(fā)揚(yáng)傳幫帶機(jī)制，健全完善人才管理制度，讓技術(shù)創(chuàng)新人才有歸屬感、成就感和榮譽(yù)感。 在用人上，我司堅(jiān)持尊重人才、尊重創(chuàng)造的理念。通過(guò)建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和良好的文化環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性、主動(dòng)型和創(chuàng)造性，讓員工愛(ài)其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。
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